281-Кваліфікаційна робота "Формування кадрового ресурсу місцевого самоврядування"

Кваліфікаційна робота ступеню магістр за спеціальністю 281 Публічне управління та адміністрування – НТУ «Дніпровська політехніка», Дніпро, 2019.

Розкрито специфіку роботи в управлінні територіальними громадами. Здійснено огляд літературних джерел за темою дослідження. Визначено проблему дослідження. Досліджено теоретико-методологічні аспекти кадрового забезпечення органів місцевого самоврядування. Обгрунтувано сутність і проблеми кадрової політики у місцевих органах влади. Визначено фактори ефективності кадрового забезпечення на рівні органів місцевого самоврядування. Проаналізовано організаційну структуру управління територіальними громадами та запропонувати напрями її поліпшення з точки зору розвитку кадрового забезпечення. Узагальнено практику кадрового забезпечення та запропонувати шляхи підвищення ефективності кадрової роботи в органах місцевого самоврядування.