Формування сучасної системи мотивації персоналу молочного підприємства (за матеріалами ТОВ «Міськмолзавод №1»)

Кваліфікаційна робота ступеня бакалавр напряму підготовки 0306 Менеджмент, НТУ «Дніпровська політехніка», Дніпро, 2020. кваліфікаційної роботи – теоретичне обґрунтування та розробка практичних рекомендацій щодо формування сучасної системи мотивації персоналу виробничого підприємства.
Основні результати кваліфікаційної роботи бакалавра полягають у такому: досліджено теоретичні аспекти мотивації в системі управління персоналом; проаналізовано сучасні підходи до мотивації персоналу; з’ясувано підходи до формування мотивації персоналу в управлінні підприємством; розглянуто методи оцінки ефективності мотивації в управлінні персоналом; виявлено особливості організаційно-управлінської структури та характеристики господарської діяльності підприємства; проаналізовано фінансову діяльність підприємства; проаналізовано та оцінено систему мотивації персоналу в управлінні підприємством; запропоновано напрями вдосконалення системи мотивації та стимулювання персоналу ТОВ «Міськмолзавод №1»; сформовано грейдинг посад у ТОВ «Міськмолзавод №1» та оцінено ефективність цього заходу