Удосконалення системи мотивації персоналу (за матеріалами ТОВ «Дніпропетровський дослідний завод «Енергоавтоматика»)

Кваліфікаційна робота ступеня бакалавр спеціальності 073 Менеджмент, НТУ «Дніпровська політехніка» (ОП Менеджмент), Дніпро, 2021.
Об’єкт розроблення – процес удосконалення системи мотивації сучасного підприємства.
Мета роботи – теоретичне обґрунтування та розробка практичних рекомендацій щодо удосконалення системи мотивації сучасного підприємства.
Основні результати кваліфікаційної роботи бакалавра полягають у такому: розглянуто сутність та значення категорії мотивація; вивчено та розглянуто існуючі системи, моделі та методи мотивації; проаналізовано нестандартні методи мотивації; надано характеристику ТОВ «Дніпропетровський дослідний завод «Енергоавтоматика»; проаналізовано фінансово-економічні показники підприємства; охарактеризовано та проаналізовано ефективність використання персоналу підприємства; впроваджено застосування сучасних методик оцінки персоналу; удосконалено впровадження системи мотивації у ТОВ «Дніпропетровський дослідний завод «Енергоавтоматика»