Розвиток лідерського потенціалу керівника сфери державного управління

Розвиток лідерського потенціалу керівника в системі органів державного управління є найважливішою умовою забезпечення модернізації державної служби та проведення адміністративних реформ. «Лідерство» є складовою вимог до професійної компетентності керівників органів влади України. З огляду на це актуальним залишаються питання дослідження розвитку лідерського потенціалу в державному управлінні. Підвищення рівня професійної компетентності державних службовців здійснюється у відповідності до вимог статті 48 Закону України «Про державну службу», відповідно до якої державним службовцям створюються умови для підвищення рівня професійної компетентності шляхом професійного навчання, яке проводиться постійно. Згідно з пунктом 5 частини першої статті 2 Закону України «Про державну службу» професійна компетентність – здатність особи в межах визначених за посадою повноважень застосовувати спеціальні знання, уміння та навички, виявляти відповідні моральні та ділові якості для належного виконання встановлених завдань і обов’язків, навчання, професійного та особистісного розвитку.