Оцінювання державних службовців та їх службової діяльності: функціонально-компетентнісний підхід
Date Issued
2020
Author(s)
Сурай, І. Г.
Abstract
У сфері державної служби оцінювання як кадрова технологія є багаторазовим
дійством. Основною дієвою особою виступає претендент на посаду державної
служби/державний службовець. При вступі на державну службу оцінюванню мають
підлягати професійні компетентності особи, при оцінюванні службової діяльності –
результати їх застосування.
