Управління обізнаністю персоналу в питаннях протидії методам соціальної інженерії
Date Issued
2018
Author(s)
Легенченко, К.О.
Abstract
Об’єкт дослідження: процес управління обізнаністю персоналу.
Мета роботи: підготовка обґрунтованої методики підвищення рівня обізнаності персоналу у питаннях протидії методам соціальної інженерії.
Методи дослідження: порівняння, статистичний аналіз, моделювання.
У спеціальній частині досліджена теоретична база у сфері обізнаності персоналу в питаннях протидії методам соціальної інженерії. Проаналізовані загрози кібербезпеки та розглянута їх класифікація за різними ознаками. Виділено загрози кібербезпеки антропогенного характеру. З загроз антропогенного характеру виділено загрози методами соціальної інженерії. Проаналізовано методи соціальної інженерії та розглянуто існуючі методи протидії атакам соціальної інженерії.
У роботі розроблено методику управління обізнаністю персоналу у питаннях протидії методам соціальної інженерії. Для цього розроблено методичні вказівки для підвищення обізнаності персоналу у питаннях протидії методам соціальної інженерії та шаблон опитувальника як метрику для аналізу рівня обізнаності персоналу у питаннях протидії методам соціальної інженерії.
В економічній частині проведено розрахунок вартості розробки та впровадження методики управління обізнаністю персоналу у питаннях протидії методам соціальної інженерії і обґрунтовано її економічну доцільність.
Практичне значення роботи полягає у розробці методичних вказівок для підвищення обізнаності персоналу у питаннях протидії методам соціальної інженерії, а такожу розробці опитувальника для аналізу рівня обізнаності.
Наукова новизна роботи полягає у розробці методики управління обізнаністюперсоналу у питаннях протидії методам соціальної інженерії.
Мета роботи: підготовка обґрунтованої методики підвищення рівня обізнаності персоналу у питаннях протидії методам соціальної інженерії.
Методи дослідження: порівняння, статистичний аналіз, моделювання.
У спеціальній частині досліджена теоретична база у сфері обізнаності персоналу в питаннях протидії методам соціальної інженерії. Проаналізовані загрози кібербезпеки та розглянута їх класифікація за різними ознаками. Виділено загрози кібербезпеки антропогенного характеру. З загроз антропогенного характеру виділено загрози методами соціальної інженерії. Проаналізовано методи соціальної інженерії та розглянуто існуючі методи протидії атакам соціальної інженерії.
У роботі розроблено методику управління обізнаністю персоналу у питаннях протидії методам соціальної інженерії. Для цього розроблено методичні вказівки для підвищення обізнаності персоналу у питаннях протидії методам соціальної інженерії та шаблон опитувальника як метрику для аналізу рівня обізнаності персоналу у питаннях протидії методам соціальної інженерії.
В економічній частині проведено розрахунок вартості розробки та впровадження методики управління обізнаністю персоналу у питаннях протидії методам соціальної інженерії і обґрунтовано її економічну доцільність.
Практичне значення роботи полягає у розробці методичних вказівок для підвищення обізнаності персоналу у питаннях протидії методам соціальної інженерії, а такожу розробці опитувальника для аналізу рівня обізнаності.
Наукова новизна роботи полягає у розробці методики управління обізнаністюперсоналу у питаннях протидії методам соціальної інженерії.
File(s)![Thumbnail Image]()
Loading...
Name
Легенченко.pdf
Size
965.16 KB
Format
Adobe PDF
Checksum
(MD5):63430f4daa25ce67a8bac7352ba15873