Показати скорочений опис матеріалу
Удосконалення управління мотивацією праці персоналу підприємства (за матеріалами ПрАТ «Дніпровський металургійний завод»)
| dc.contributor.author | Василенко, Карина Леонідівна | |
| dc.date.accessioned | 2020-11-12T19:02:57Z | |
| dc.date.available | 2020-11-12T19:02:57Z | |
| dc.date.issued | 2019-12 | |
| dc.identifier.citation | Василенко К.Л. Удосконалення управління мотивацією праці персоналу підприємства (за матеріалами ПрАТ «Дніпровський металургійний завод») / К.Л. Василенко. – Д. : НТУ «ДП», 2019. – 96 с. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/156698 | |
| dc.description | Кваліфікаційна робота ступеня магістр спеціальності 073 Менеджмент, НТУ «Дніпровська політехніка» (ОП Менеджмент організацій і адміністрування), Дніпро, 2019. Об’єктом розроблення виступає процес управління мотивацією праці персоналу підприємства ПрАТ «Дніпровський металургійний завод». Мета роботи – теоретичне обґрунтування та розробка практичних рекомендацій щодо удосконалення управління мотивацією праці персоналу ПрАТ «Дніпровський металургійний завод». Основні результати кваліфікаційної роботи магістра полягають у такому: досліджено теоретично-методичні основи управління мотивацією праці персоналу підприємства; оцінено основні результати діяльності ПрАТ «ДМЗ»; здійснено аналіз складу, структури, руху, оплати праці персоналу; з’ясовано кадрову і соціальну політику підприємства; проаналізовано ефективність використання персоналу ПрАТ «ДМЗ»; запропоновано та обґрунтовано заходи з удосконалення управління мотивацією праці персоналу ПрАТ «Дніпровський металургійний завод». | ru_RU |
| dc.description.abstract | Кваліфікаційна робота ступеня магістр спеціальності 073 Менеджмент, НТУ «Дніпровська політехніка» (ОП Менеджмент організацій і адміністрування), Дніпро, 2019. Об’єктом розроблення виступає процес управління мотивацією праці персоналу підприємства ПрАТ «Дніпровський металургійний завод». Мета роботи – теоретичне обґрунтування та розробка практичних рекомендацій щодо удосконалення управління мотивацією праці персоналу ПрАТ «Дніпровський металургійний завод». Основні результати кваліфікаційної роботи магістра полягають у такому: досліджено теоретично-методичні основи управління мотивацією праці персоналу підприємства; оцінено основні результати діяльності ПрАТ «ДМЗ»; здійснено аналіз складу, структури, руху, оплати праці персоналу; з’ясовано кадрову і соціальну політику підприємства; проаналізовано ефективність використання персоналу ПрАТ «ДМЗ»; запропоновано та обґрунтовано заходи з удосконалення управління мотивацією праці персоналу ПрАТ «Дніпровський металургійний завод». | ru_RU |
| dc.language.iso | uk | ru_RU |
| dc.subject | ПЕРОНАЛ, МОТИВАЦІЯ, ПРОДУКТИВНІСТЬ ПРАЦІ, КВАЛІФІКАЦІЯ, КАДРИ, ОПЛАТА ПРАЦІ | ru_RU |
| dc.title | Удосконалення управління мотивацією праці персоналу підприємства (за матеріалами ПрАТ «Дніпровський металургійний завод») | ru_RU |
| dc.title.alternative | Improvement of personnel motivation management at an enterprise (based on the materials of Private JSC “Dnipro Metallurgical Plant”) | ru_RU |
| dc.type | Other | ru_RU |
Долучені файли
Даний матеріал зустрічається у наступних фондах
-
Кафедра менеджменту [123]