Показати скорочений опис матеріалу
Типи стратегій управління людським капіталом підприємств
| dc.contributor.author | Волошина, С. В. | |
| dc.contributor.author | Литвиненко, Е. О. | |
| dc.date.accessioned | 2021-10-04T07:34:47Z | |
| dc.date.available | 2021-10-04T07:34:47Z | |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.identifier.citation | Волошина С. В. Типи стратегій управління людським капіталом підприємств / С. В. Волошина, Е. О. Литвиненко // Проблеми і перспективи інноваційного розвитку економіки України : матеріали міжнар. науково-практичної конференції, 31 травня - 2 червня 2012 р., м. Дніпропетровськ . – Дніпропетровськ : НГУ, 2012.- С. 28-29 | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/159182 | |
| dc.description.abstract | Перехід України до економіки знань, яка ґрунтується на концепції людського капіталу, потребує обґрунтування механізму управління людським капіталом підприємств. У довгостроковому періоді такий механізм має базуватися на ідентифікації типу стратегії управління людським капіталом, що відбувається за цілями перспективного розвитку підприємства (змістом загальної стратегії) та очікуваною зміною критеріальних показників. Останні відбираються як найбільш значущі із збалансованої системи оцінювання людського капіталу. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.publisher | Видавництво НГУ | uk_UA |
| dc.subject | життєвий цикл підприємства | uk_UA |
| dc.subject | людський капітал | uk_UA |
| dc.title | Типи стратегій управління людським капіталом підприємств | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| dc.identifier.udk | 651.01 | uk_UA |
