Особливості формування іміджу представників публічного управління

ПОЗИТИВНИЙ ІМІДЖ, ФОРМУВАННЯ ІМІДЖУ, ПУБЛІЧНЕ УПРАВЛІННЯ.
Пояснювальна записка кваліфікаційної роботи бакалавра на тему «Особливості формування іміджу представників публічного управління». 53 сторінки, 5 рисунків, 2 таблиці, 34 джерела.
Об’єкт дослідження – це імідж осіб публічного управління.
Предметом дослідження – є особливості та інструменти формування іміджу.
Мета роботи – теоретичне обґрунтування, розробка методичних рекомендацій та інструментарію формування позитивного іміджу осіб публічного управління.
Методи дослідження – системний підхід для вивчення формування іміджу державних службовців та його теоретичні пізнання; застосування загальнонаукових та спеціальних методів; спостереження; аналізування інформаційних даних; порівняння; опис, метод вторинного аналізу документів.
Отримані результати.
У першому розділі визначено теоретичні засади формування іміджу та репутації державного службовця в органах публічного управління в сучасних умовах в Україні, визначено осіб публічного управління, розглянуто складову державної служби, порівняні ці тенденції в різних країнах. Здійснено огляд літературних джерел та існуючих по цій темі досліджень.
У другому розділі проаналізовано сучасні тенденції створення позитивного іміджу осіб публічного управління, визначені основні чинники, які впливають на формування іміджу та репутації державного службовця, актуальні та сучасні методи й інструменти просування іміджу.
В третьому розділі визначено найвпливовіший чинник формування позитивного іміджу осіб публічного управління та на його основі розроблено
алгоритм та інструментарій створення ефективного позитивного іміджу державних службовців та осіб публічного управління.