Показати скорочений опис матеріалу
Розроблення та реалізація стратегії управління персоналом
| dc.contributor.author | Захаркевич, Н. П. | |
| dc.contributor.author | Корнійчук, А. В. | |
| dc.date.accessioned | 2023-07-05T12:29:39Z | |
| dc.date.available | 2023-07-05T12:29:39Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.identifier.citation | Захаркевич Н. П. Розроблення та реалізація стратегії управління персоналом / Захаркевич Н. П., Корнійчук А. В. // «Наукова весна» 2023 : матеріали 13-ої Всеукраїнської наук.-техн. конф. студ., аспірантів та молодих вчених, Дніпро, 1-3 березня 2023 року– Дніпро : НТУ «ДП», 2023. – С. 209-211 | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/164027 | |
| dc.description.abstract | Персонал є основним видом ресурсів, який відграє першочергову роль у роботі і функціонуванні підприємства чи організації. Він впливає на конкурентоспроможність підприємства та на напрями подальшого розвитку. Усі процеси, які пов’язані з персоналом потребують контролю та чіткої стратегії, оскільки без неї буде відбуватися хаос у роботі. Оскільки підприємства і організації досить швидко розвиваються, то варто приділити багато уваги стратегії управління персоналом, щоб не відбулося зниження конкурентоспроможності як персоналу, так і підприємства. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.publisher | НТУ ДП | uk_UA |
| dc.subject | стратегія управління | uk_UA |
| dc.subject | управління персоналом | uk_UA |
| dc.subject | персонал | uk_UA |
| dc.subject | конкурентоспроможність | uk_UA |
| dc.title | Розроблення та реалізація стратегії управління персоналом | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| dc.identifier.udk | 331.108.2 | uk_UA |
