Роль стимулювання персоналу в системі забезпечення розвитку підприємства
Date Issued
2023
Author(s)
Касьяненко, Л. В.
Abstract
На сучасному етапі розвитку управління все більшого значення набувають методи стимулювання праці. Стимулювання працівників є основним засобом забезпечення оптимального використання ресурсів, мобілізації наявного кадрового потенціалу. Основна мета процесу стимулювання – це отримання максимальної віддачі від використання наявних трудових ресурсів, що дозволяє підвищити загальну результативність, ефективність та прибутковість діяльності підприємства. Зараз разом з процесами економічної стагнації і дестабілізації в економіці України позначився істотний перелом в цій сфері. Державні, приватні, корпоративні підприємства на практиці відчули, що розвиток і успіх ринкових відносин неможливий без пошуку нових сучасних форм мотивації і стимулювання праці.
File(s)![Thumbnail Image]()
Loading...
Name
Збірник_Молодь_2023_том_2_final_v-62-63.pdf
Size
370.61 KB
Format
Adobe PDF
Checksum
(MD5):c4ac8733d1a8e8a3f94cf2409965fde9