Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/107129
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorАдаменко, М. В.-
dc.date.accessioned2014-11-13T07:59:55Z-
dc.date.available2014-11-13T07:59:55Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.citationАдаменко М. В. Методика оцінки інерційності поведінки персоналу промислових підприємств при впровадженні інновацій / М. В. Адаменко // Інновації і трансфер технологій : від ідеї до прибутку : 4-та міжнародна наук.-практ. конф., 24-26 квітня 2013 р. : матеріали. - Д. : НГУ, 2013. – С. 88-90.en
dc.identifier.urihttp://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/107129-
dc.language.isouken
dc.publisherВидавництво ДВНЗ "НГУ"en
dc.relation.ispartofseries;CD114-
dc.relation.ispartofseries;NTB454493-
dc.subjectінерційністьen
dc.subjectинерционностьen
dc.subjectвнедрение инновацийen
dc.subjectинертность поведенияen
dc.subjectінертність поведінкиen
dc.subjectповедінка персоналуen
dc.subjectповедение персоналаen
dc.titleМетодика оцінки інерційності поведінки персоналу промислових підприємств при впровадженні інноваційen
dc.typeArticleen
dc.identifier.udk658.3en
Розташовується у зібраннях:Інновації і трансфер технологій : від ідеї до прибу тку : матеріали IV міжнар . наук .- практ . конф ., 24 – 26 квіт . 2013 р .

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
88-90.pdf247,53 kBAdobe PDFЕскіз
Переглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.