Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/155808
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorКлименко, Вікторія Андріївна-
dc.date.accessioned2020-07-28T11:08:32Z-
dc.date.available2020-07-28T11:08:32Z-
dc.date.issued2020-06-
dc.identifier.citationКлименко В.А. Обґрунтування управлінських рішень у сфері мотивації персоналу (за матеріалами ПрАТ «Завод скловиробів») / В.А. Клименко. – Д. : НТУ «ДП», 2020. – 59 с.ru_RU
dc.identifier.urihttp://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/155808-
dc.descriptionКваліфікаційна робота ступеня бакалавр напряму підготовки 0306 Менеджмент, НТУ «Дніпровська політехніка», Дніпро, 2020. Об’єкт розроблення – процес ефективності діяльності підприємства. Мета роботи – теоретичне обґрунтування та розробка управлінських рішень щодо підвищення ефективності діяльності підприємства. Методи дослідження – теоретичного узагальнення; економіко- математичного; статистичного аналізу; ланцюгових підстановок. Основні результати кваліфікаційної роботи бакалавра полягають у такому, що в роботі досліджено основні теоретичні підходи щодо ефективності діяльності підприємства; виконано комплексний аналіз основних показників господарської діяльності підприємства та виявлені основні проблеми в ефективності діяльності; обґрунтовані управлінські рішення підвищення мотивації, виходячи із результатів аналізу роботи підприємства.ru_RU
dc.description.abstractКваліфікаційна робота ступеня бакалавр напряму підготовки 0306 Менеджмент, НТУ «Дніпровська політехніка», Дніпро, 2020. Об’єкт розроблення – процес ефективності діяльності підприємства. Мета роботи – теоретичне обґрунтування та розробка управлінських рішень щодо підвищення ефективності діяльності підприємства. Методи дослідження – теоретичного узагальнення; економіко- математичного; статистичного аналізу; ланцюгових підстановок. Основні результати кваліфікаційної роботи бакалавра полягають у такому, що в роботі досліджено основні теоретичні підходи щодо ефективності діяльності підприємства; виконано комплексний аналіз основних показників господарської діяльності підприємства та виявлені основні проблеми в ефективності діяльності; обґрунтовані управлінські рішення підвищення мотивації, виходячи із результатів аналізу роботи підприємства.ru_RU
dc.language.isoukru_RU
dc.subjectАНАЛІЗ, МОТИВАЦІЯ ПРАЦІ, ПРОДУКТИВНІСТЬ, ПЕРСОНАЛ, ПІДПРИЄМСТВО, УПРАВЛІННЯ, СТИМУЛЮВАННЯ, ПІДПРИЄМСТВОru_RU
dc.titleОбґрунтування управлінських рішень у сфері мотивації персоналу (за матеріалами ПрАТ «Завод скловиробів»)ru_RU
dc.title.alternativeОбґрунтування управлінських рішень у сфері мотивації персоналу (за матеріалами ПрАТ «Завод скловиробів»)ru_RU
dc.typeOtherru_RU
Располагается в коллекциях:Кафедра менеджменту

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
Титули.pdf171,98 kBAdobe PDFЭскиз
Просмотреть/Открыть
Робота Клименко.rar612,4 kBUnknownПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.