Адаптация системы управления предприятием путём изменения критериев при принятии решения

Abstract

Анализ «парадокса Алле» показывает, что при различных внешних условиях индивиды могут использовать при принятии решения различные критерии: максимум ожидаемой прибыли, максимальный уровень надёжности. При этом остаётся неясным, в каких случаях (и с учётом каких факторов) необходимо и целесообразно использовать тот или иной критерий. Данная проблема становится ещё более острой для предприятий и организаций в тех случаях, когда использование различных критериев приводит к различным вариантам решения. Разрешить данную проблему можно при помощи много критериального подхода, сущность которого заключается в следующем.