К вопросу об эффективности мотивации

Abstract

Одна из серьезнейших проблем, с которыми сталкиваются организации в области управления, заключается в использовании архаичных и чрезмерно упрощенных представлений о том, что побуждает людей хорошо и добросовестно трудиться. В настоящее время менеджеры едва ли могут позволить себе руководствоваться слишком упрощенными представлениями о мотивации. Обеспечение высокой результативности с помощью адекватного стимулирования работников является важнейшей функцией управления.