Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/164539
Назва: Принципи відкритості та прозорості у кадрових процесах в органах публічного управління
Автори: Шпекторенко, І. В.
Ключові слова: прозорість кадрів;публічне управління
Дата публікації: 2020
Видавництво: ДРІДУ НАДУ
Бібліографічний опис: Шпекторенко І. В. Принципи відкритості та прозорості у кадрових процесах в органах публічного управління / Шпекторенко І. В. // Теорія та практика публічної служби : матеріали наук.­практ. конф., Дніпро, 25 вересня 2020 р – Дніпро : ДРІДУ НАДУ, 2020. – С. 36-44
Короткий огляд (реферат): Принцип (від лат. рrincipium – основа) як поняття теорії відображає у системі публічного управління закономірності, відносини, взаємозв’язки між її елементами. Принципи здійснення управлінських процесів та прийняття управлінських рішень, на відміну від закономірностей, відображають наші знання про об’єктивно існуючі, стійкі, необхідні, істотні взаємозв’язки між процесами та явищами в управлінні. Принцип публічного управління являє собою відношення або взаємозв’язок суспільно­політичної природи й інших елементів публічного управління, які виражені у вигляді певного наукового положення, норми, інколи – результату, що закріплене правовими нормами (найчастіше у вигляді законів) та застосовується в теоретичній та практичній діяльності.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/164539
Розташовується у зібраннях:Теорія та практика публічної служби : матеріали наук.­практ. конф., Дніпро, 25 вересня 2020 р

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
2020_10_zbirnik_dums_25_09_2020+-36-44.pdf196,75 kBAdobe PDFЕскіз
Переглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.