281-Кваліфікаційна робота "Розвиток системи управління професійної підготовки та підвищення кваліфікації державних службовців"

Abstract

Кваліфікаційна робота магістра на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня магістра за спеціальністю 281 Публічне управління та адміністрування – НТУ «Дніпровська політехніка», Дніпро, 2019. У кваліфікаційній роботі магістра обґрунтовано теоретичні засади кадрової державної політики у сфері підготовки та підвищення кваліфікації державних службовців. Проаналізовані структура та рівень кваліфікації державних службовців. Визначені концепції державної кадрової політики та основні вимоги сьогодення до кадрової політики. З`ясовані пріоритетні напрями модернізації державну політику в сфері професійної підготовки та підвищення кваліфікації державних службовців. Запропоновано удосконалення конкурсного відбору на посади державної служби та удосконалення механізмів управління персоналом в системі публічних органів влади.