• українська
    • русский
    • English
    • Deutsch
    • español
    • italiano
  • español 
    • українська
    • русский
    • English
    • Deutsch
    • español
    • italiano
  • Login
Ver ítem 
  •   DSpace Principal
  • Кваліфікаційні роботи
  • Факультет менеджменту
  • Кафедра прикладної економіки, підприємництва та публічного управління
  • Ver ítem
  •   DSpace Principal
  • Кваліфікаційні роботи
  • Факультет менеджменту
  • Кафедра прикладної економіки, підприємництва та публічного управління
  • Ver ítem
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

281-Кваліфікаційна робота "Реформування системи публічного управління України на основі принципів сучасних моделей демократичного управління суспільством"

Thumbnail
Ver/
Мета роботи –обґрунтування й розробка методичних рекомендацій та інструментарію щодо вдосконалення механізму кадрового менеджменту районної податкової служби. Об'єкт дослідження – процеси управління персоналом державної податкової служби України. Предмет дослідження – методики та прикладні механізми формування кадрового менеджменту районної податкової інспекції. Новизна результатів роботи полягає у такому: – методичні підходи до активізації управління персоналом районної податкової служби удосконаленні за рахунок реалізації концепції комплексного управління кадровою роботою в умовах функціонування якісно нового структурного підрозділу по роботі з персоналом податкової інспекції. (223.1Kb)
Кваліфікаційна робота.rar (223.3Kb)
Fecha
2019-12
Autor
Орловська, Яна
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítem
Resumen
Кваліфікаційна робота на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня магістра за спеціальністю 281 Публічне управління та адміністрування – НТУ «Дніпровська політехніка», Дніпро, 2019. Визначено сучасний стан, проблеми та напрями модернізації державної податкової служби України. Виконано аналіз структури та організації управління персоналом Центральої районної податкової інспекції м. Дніпро. Досліджено зміни показників внутрішнього моніторингу діяльності податкової служби України та якісних характеристик її персоналу. Виконано структуризацію факторів впливу на процес управління персоналом та обґрунтування умов підвищення рівня кадрового менеджменту. Обґрунтовано принципи та напрями удосконалення кадрової роботи при управлінні персоналом податкової інспекції. Розроблено удосконалену організаційну структуру управління персоналом районної податкової інспекції. Розроблено методику оцінки результатів діяльності і ділових якостей персоналу районної податкової інспекції.
URI
http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/154736
Colecciones
  • Кафедра прикладної економіки, підприємництва та публічного управління [47]

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Contacto | Sugerencias
Theme by 
@mire NV
 

 

Listar

Todo DSpaceComunidades & ColeccionesPor fecha de publicaciónAutoresTítulosMateriasEsta colecciónPor fecha de publicaciónAutoresTítulosMaterias

Mi cuenta

AccederRegistro

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Contacto | Sugerencias
Theme by 
@mire NV