Пошук
Зараз показуються 1-1 з 1
Методичні особливості формування стратегічно орієнтованої системи мотивації праці
(Економічний вісник НГУ, 2008-01-01)
Запропоновано підхід до формування заробітної платні, що спрямований на досягнення цільових показників різних ієрархічних рівнів підприємства. Визначені вимоги до цільових показників, структура фонду оплати праці, обґрунтовано ...