076 Кваліфікаційна робота бакалавра "Обґрунтування економічних рішень у сфері управління персоналом підприємства"

Об’єкт дослідження – процеси управління персоналом на підставі стимулювання мотивації праці працівників підприємства малого бізнесу.
Предмет дослідження – економічна складова системи стимулювання праці персоналу підприємства малого бізнесу «Видавництво «Грані»».
Мета роботи – обґрунтування та розробка рекомендацій щодо вдосконалення економічного управління персоналом на підставі стимулювання мотивації праці працівників підприємства малого бізнесу «Видавництво« Грані»».
Методи дослідження – метод наукового узагальнення і систематизації, статистичний, аналітичний, графічний методи.
Отримані результати. У першому розділі здійснена характеристика і оцінка методів стимулювання мотивації до праці персоналу малого підприємства, виконана аналіз факторів, що впливають на ефективність стимулювання праці персоналу бізнес-підприємства.
У другому розділі здійснено аналіз організаційно-економічного стану малого підприємства «Видавництво« Грані»», виконана оцінка традиційної системи стимулювання і мотивації праці на малому підприємстві.
У третьому розділі наведено напрями підвищення ефективності економічного управління персоналом на підставі стимулювання мотивації працівників «Видавництво« Грані»».
Сфера практичного застосування результатів роботи – підприємства малого бізнесу в сфері поліграфічного виробництва.