Показати скорочений опис матеріалу
К вопросу об эффективности мотивации
| dc.contributor.author | Ермалович, Л. П. | |
| dc.date.accessioned | 2021-10-06T11:15:32Z | |
| dc.date.available | 2021-10-06T11:15:32Z | |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.identifier.citation | Ермалович Л. П. К вопросу об эффективности мотивации / Ермалович Л. П. // Проблеми і перспективи інноваційного розвитку економіки України : матеріали міжнар. науково-практичної конференції, 31 травня - 2 червня 2012 р., м. Дніпропетровськ . – Дніпропетровськ : НГУ, 2012.- С. 54-55 | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/159209 | |
| dc.description.abstract | Одна из серьезнейших проблем, с которыми сталкиваются организации в области управления, заключается в использовании архаичных и чрезмерно упрощенных представлений о том, что побуждает людей хорошо и добросовестно трудиться. В настоящее время менеджеры едва ли могут позволить себе руководствоваться слишком упрощенными представлениями о мотивации. Обеспечение высокой результативности с помощью адекватного стимулирования работников является важнейшей функцией управления. | uk_UA |
| dc.language.iso | ru | uk_UA |
| dc.publisher | Видавництво НГУ | uk_UA |
| dc.subject | мотивация труда | uk_UA |
| dc.subject | управление процессами | uk_UA |
| dc.title | К вопросу об эффективности мотивации | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| dc.identifier.udk | 658.3 | uk_UA |
