Показати скорочений опис матеріалу
Формування кадрової стратегії виробничого підприємства (за матеріалами ПрАТ «МХП»)
| dc.contributor.author | Нечеса, Поліна Олегівна | |
| dc.date.accessioned | 2023-02-11T12:56:46Z | |
| dc.date.available | 2023-02-11T12:56:46Z | |
| dc.date.issued | 2022-06 | |
| dc.identifier.citation | Нечеса П.О. Формування кадрової стратегії виробничого підприємства (за матеріалами ПрАТ «МХП») / П.О. Нечеса. – Д. : НТУ «ДП», 2022. – 91 с. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/162182 | |
| dc.description | Кваліфікаційна робота ступеня бакалавр спеціальності 073 Менеджмент, НТУ «Дніпровська політехніка» (ОП Менеджмент), Дніпро, 2022. Об’єктом розроблення виступає процес формування кадрової стратегії виробничого підприємства. Мета роботи – теоретичне обґрунтування та розробка практичних рекомендацій щодо формування кадрової стратегії виробничого підприємства. Основні результати кваліфікаційної роботи бакалавра полягають у такому: розглянуто кадрову політику як необхідну складову стратегічного розвитку підприємства; обґрунтовано вибір кадрової стратегії підприємства; розглянуто використання диджиталізації при формуванні кадрової стратегії підприємства; досліджено стан та тенденції ринку м’яса; надано загальну характеристику ПрАТ «МХП»; проаналізовано вплив зовнішнього конкурентного середовища на діяльність ПрАТ «МХП»; проведено аналіз економічних та фінансових показників діяльності ПрАТ «МХП»; проаналізовано показники формування та ефективності використання персоналу ПрАТ «МХП»; сформовано напрями кадрової стратегії за рахунок удосконалення системи мотивації у ПрАТ «МХП» та оцінено їх ефективності. | uk_UA |
| dc.description.abstract | Кваліфікаційна робота ступеня бакалавр спеціальності 073 Менеджмент, НТУ «Дніпровська політехніка» (ОП Менеджмент), Дніпро, 2022. Об’єктом розроблення виступає процес формування кадрової стратегії виробничого підприємства. Мета роботи – теоретичне обґрунтування та розробка практичних рекомендацій щодо формування кадрової стратегії виробничого підприємства. Основні результати кваліфікаційної роботи бакалавра полягають у такому: розглянуто кадрову політику як необхідну складову стратегічного розвитку підприємства; обґрунтовано вибір кадрової стратегії підприємства; розглянуто використання диджиталізації при формуванні кадрової стратегії підприємства; досліджено стан та тенденції ринку м’яса; надано загальну характеристику ПрАТ «МХП»; проаналізовано вплив зовнішнього конкурентного середовища на діяльність ПрАТ «МХП»; проведено аналіз економічних та фінансових показників діяльності ПрАТ «МХП»; проаналізовано показники формування та ефективності використання персоналу ПрАТ «МХП»; сформовано напрями кадрової стратегії за рахунок удосконалення системи мотивації у ПрАТ «МХП» та оцінено їх ефективності. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.subject | КАДРИ, ПЕРСОНАЛ, КАДРОВА ПОЛІТИКА, КАДРОВА СТРАТЕГІЯ | uk_UA |
| dc.title | Формування кадрової стратегії виробничого підприємства (за матеріалами ПрАТ «МХП») | uk_UA |
| dc.title.alternative | Formation of personnel strategy of the production enterprise (based on the materials of Private JSC "MHP") | uk_UA |
| dc.type | Other | uk_UA |
