Пошук
Зараз показуються 11-20 з 20
Кадрові процеси та командне лідерство у публічному управлінні
(ДРІДУ НАДУ, 2020)
Кадрові питання у контексті становлення публічної служби в Україні
потребують ґрунтовного вивчення, адже кадрова політика державної служби,
служби в органах місцевого самоврядування постійно змінюється, модернізується; ...
Феномен бюрократичної культури: виклики в умовах формування соціально-орієнтованої культури публічного управління в Україні
(ДРІДУ НАДУ, 2020)
Вивчення бюрократії як соціокультурного явища завжди було пов’язане з
численними труднощами: складністю об’єкта дослідження, що обумовлені
закритістю інформації про внутрішні процеси,статусом публічних службовців у
різних ...
Відкритість кадрових процесів з позиції активізації персоналу публічного управління
(ДРІДУ НАДУ, 2020)
У 1991 р. була прийнята «Хартія громадян», яка включала шість принципів
удосконалення роботи державних структур: стандарти; інформація та відкритість;
вибір та консультації; чесність та корисність; економія коштів, ...
Транспарентність влади як одна з умов запобігання конфліктам у сфері публічного управління
(ДРІДУ НАДУ, 2020)
Термін «транспарентність» (англ. мовою – transparency) у сфері публічного
управління довгий час використовується вітчизняними та зарубіжними науковцями і
практиками для визначення рівня прозорості, відкритості у роботі ...
Моральні дилеми та етична компетентність публічного службовця
(ДРІДУ НАДУ, 2018)
В сучасних умовах невизначеності, швидкого перебігу подій та складності
управлінських процесів в сфері публічного управління існує нагальна потреба у формуванні етичної компетентності публічних ...
Принципи відкритості та прозорості у кадрових процесах в органах публічного управління
(ДРІДУ НАДУ, 2020)
Принцип (від лат. рrincipium – основа) як поняття теорії відображає у системі
публічного управління закономірності, відносини, взаємозв’язки між її елементами. Принципи здійснення управлінських процесів та прийняття ...
Сучасні методи розвитку персоналу в публічному управлінні
(ДРІДУ НАДУ, 2020)
Досягнення високих результатів діяльності органів державної влади та
місцевого самоврядування неможливе без запровадження інноваційних підходів до процесів управління персоналом. Тому ключовим завданням керівників державних ...
Особливості взаємодії влади та бізнесу в умовах цифрової трансформації публічного управління
(ДРІДУ НАДУ, 2020)
Існує певний ризик, що цифровизация економіки та суспільства, яка зараз
активно декларується на різних політичних рівнях, стане самоціллю і буде обмежуватися лише деякими змінами в процесах взаємодії органів влади з ...
Використання нормативів ефективності у публічному управлінні капітальними вкладеннями у соціальну сферу
(ДРІДУ НАДУ, 2018)
Важливим напрямом публічного управління соціальною сферою є розробка та
затвердження на урядовому рівні методичного забезпечення обґрунтування
доцільності та визначення економічної ефективності капітальних ...
Хaрaктерні відмінності публічного упрaвління в Україні
(ДРІДУ НАДУ, 2020)
Реформується і публічне упрaвління, яке в сучaсній Укрaїні хaрaктеризується тaкими особливостями: є зовнішньо орієнтовaнa діяльність уповновaжених суб’єктів, пов’язaнa з реaлізaцією політичних рішень тa впровaдженням у ...