Пошук
Зараз показуються 41-50 з 50
Відкритість системи охорони здоров’я в Україні: інституціональний зріз-2020
(ДРІДУ НАДУ, 2020)
Питання відкритості влади для громадян ніколи не втрачає своєї актуальності.
Однак, якщо раніше Поняття транспарентності влади розглядалося, переважно, в контексті антикорупційної політики держави, бюджетних відносин ...
Кар’єра як соціально-психологічне явище управління людськими ресурсами у сфері публічної служби
(ДРІДУ НАДУ, 2020)
Управління людськими ресурсами необхідно для реалізації здібностей людини
в його інтересах та інтересах органу публічної служби. Кадрова технологія виступає засобом управління кількісними та якісними характеристиками ...
Європейські підходи до визначення цифрових компетентностей людини
(ДРІДУ НАДУ, 2020)
Технологічний прогрес, дійшовши цифрового ступеня свого розвитку, поставив
перед суспільством завдання цифрової трансформації всього укладу соціального та економічного життя. Зокрема, це стосується і необхідності для ...
Інтенціональність і другодомінантність публічних послуг в системі взаємовідносин «Влада-громада»
(ДРІДУ НАДУ, 2020)
В умовах суспільних трансформацій і перманентних реформ в Україні
здійснюється складний суперечливий перехід до формування не лише ринкової, але й сервісноорієнтованої держави, де особливої актуальності та соціальної ...
Інформаційна безпека як важлива складова професійної діяльності державних службовців України в умовах викликів сьогодення
(ДРІДУ НАДУ, 2020)
Сучасний етап розвитку суспільства характеризується активним проникненням
глобального інформаційного простору в усі сфери життєдіяльності держави та
громадянина: соціальнополітичну, фінансовоекономічну, природноеко ...
Впровадження тайм-менеджменту в діяльність державних службовців
(ДРІДУ НАДУ, 2020)
Кожний державний службовець, як суб’єкт управління, прагне якісно виконувати свої обов’язки, проте організація процесу управління зумовлена виникненням великої кількості ситуацій, які потребують негайного вирішення (умежах ...
Світової криза як можливість трансформації публічної служби України в інститут суспільної взаємодії
(Серьогін С. М. Світової криза як можливість трансформації публічної служби України в інститут суспільної взаємодії / Серьогін С. М., Письменний І. В. // Теорія та практика публічної служби : матеріали наук.практ. конф., Дніпро, 25 вересня 2020 р – Дніпро : ДРІДУ НАДУ, 2020. – С. 5-9, 2020)
Світова соціальноекономічна криза 2020 року, спричинена поширенням
коронавірусу COVID – 19, стала надзвичайною подією в життєдіяльності людства, яка лавино подібно змінила сучасну реальність. Кожна країна, виходячи з ...
Підвищення інституційної спроможності служб управління персоналом у сфері публічної служби України
(ДРІДУ НАДУ, 2020)
Пріоритетним напрямом модернізації публічної служби України та управління
людськими ресурсами в державних органах та органах місцевого самоврядування є
підвищення інституційної спроможності служб управління персоналом, ...
Оцінювання державних службовців та їх службової діяльності: функціонально-компетентнісний підхід
(ДРІДУ НАДУ, 2020)
У сфері державної служби оцінювання як кадрова технологія є багаторазовим
дійством. Основною дієвою особою виступає претендент на посаду державної
служби/державний службовець. При вступі на державну службу оцінюванню ...
Територіальна громада як первинний суб’єкт місцевого самоврядування
(ДРІДУ НАДУ, 2020)
Аналіз організаційноправових форм місцевого самоврядування в Україні дає
змогу зробити висновок, що на сучасному етапі розвитку державотворення та
фінансовоекономічної кризи в нашій країні гостро виникла потреба ...