Пошук
Зараз показуються 1-5 з 5
Деякі питання чинного законодавства щодо запобігання конфлікту інтересів
(ДРІДУ НАДУ, 2018)
Серед ряду заходів щодо запобігання виникненню конфлікту інтересів на
державній службі існує захід щодо наявності в особи підприємств чи
корпоративних прав, який має мету зменшити прояви корупційних ...
Управління персоналом на державній службі в умовах модернізації системи державного управління
(ДРІДУ НАДУ, 2018)
Основною метою Стратегії державної кадрової політики (на 2012 – 2020 рр.) є
забезпечення всіх сфер життєдіяльності держави кваліфікованими кадрами,
необхідними для реалізації національних інтересів у контексті ...
Використання компетентнісного підходу при формуванні кадрового потенціалу на державній службі
(ДРІДУ НАДУ, 2018)
Розвиток кадрового потенціалу передбачає покращення якісних та кількісних
характеристик кадрів підприємства, а також являє собою сукупність організаційно-
економічних заходів, спрямованих на розкриття особистісного ...
Реформування державної служби України : довгострокові сценарії
(ДРІДУ НАДУ, 2018)
Розвиток державної служби та служби в органах місцевого самоврядування в умовах реформування
(ДРІДУ НАДУ, 2018)
Тенденції європейської інтеграції та перспективи розвитку українського
суспільства зумовлюють необхідність фундаментального аналізу активних
властивостей держави як соціального інституту. У цьому аспекті ...