Пошук
Зараз показуються 1-6 з 6
Актуальні проблеми реалізації кадрової політики в системі державного управління
(ДРІДУ НАДУ, 2018)
Головною метою кадрової політики є побудова професійної, політично-
нейтральної державної служби, що здатна утримувати кваліфіковані кадри та
відповідає потребам суспільства, ефективно надає послуги ...
Зміст, організація та форми професійного навчання службовців у контексті сучасної парадигми публічного управління
(ДРІДУ НАДУ, 2018)
На сучасному етапі розвитку українського суспільства актуальним завданням є
вдосконалення системи розвитку професіоналізації державних службовців та
посадових осіб місцевого самоврядування, оскільки майбутнє ...
Актуальні проблеми управління персоналом на державній службі в Україні
(ДРІДУ НАДУ, 2018)
У багатьох країнах необхідність підвищення результативності діяльності
державних службовців, якості реалізації ними державних функцій і впровадження
нових методів управління лягли в основу реформ державної ...
Еволюція нормативно-правового забезпечення розвитку стратегічної компетентності державних службовців
(ДРІДУ НАДУ, 2018)
Актуалізація питання еволюції нормативно-правового забезпечення розвитку
стратегічної компетентності пов'язаний із переглядом, оновленням системи
відносин «держава – людина», що означає і певний ступінь ...
Реінженіринг як механізм формування інноваційних державних антикорупційних інституцій
(ДРІДУ НАДУ, 2018)
Проблеми запобігання та боротьби з корупцією потребують негайного
вирішення, адже корупція «гальмує» процеси реформування системи публічного
управління, розвиток громадянського суспільства, економічний ...
Етизація та гуманізація поведінки державного службовця як результат розвитку соціально- політичного простору сучасності
(ДРІДУ НАДУ, 2018)
У сучасному світі проблеми етики публічної служби набувають особливої
ваги, по-перше, через зміни, що відбуваються власне в самій системі державного
управління, які обумовлені широким розповсюдженням ...