Показати скорочений опис матеріалу

dc.contributor.authorШпекторенко, І. В.
dc.date.accessioned2023-09-18T11:07:07Z
dc.date.available2023-09-18T11:07:07Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.citationШпекторенко І. В. Принципи відкритості та прозорості у кадрових процесах в органах публічного управління / Шпекторенко І. В. // Теорія та практика публічної служби : матеріали наук.­практ. конф., Дніпро, 25 вересня 2020 р – Дніпро : ДРІДУ НАДУ, 2020. – С. 36-44uk_UA
dc.identifier.urihttp://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/164539
dc.description.abstractПринцип (від лат. рrincipium – основа) як поняття теорії відображає у системі публічного управління закономірності, відносини, взаємозв’язки між її елементами. Принципи здійснення управлінських процесів та прийняття управлінських рішень, на відміну від закономірностей, відображають наші знання про об’єктивно існуючі, стійкі, необхідні, істотні взаємозв’язки між процесами та явищами в управлінні. Принцип публічного управління являє собою відношення або взаємозв’язок суспільно­політичної природи й інших елементів публічного управління, які виражені у вигляді певного наукового положення, норми, інколи – результату, що закріплене правовими нормами (найчастіше у вигляді законів) та застосовується в теоретичній та практичній діяльності.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherДРІДУ НАДУuk_UA
dc.subjectпрозорість кадрівuk_UA
dc.subjectпублічне управлінняuk_UA
dc.titleПринципи відкритості та прозорості у кадрових процесах в органах публічного управлінняuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
dc.identifier.udk35uk_UA


Долучені файли

Thumbnail

Даний матеріал зустрічається у наступних фондах

Показати скорочений опис матеріалу