Вдосконалення кадрового забезпечення комунікаційної спроможності Верховної Ради України

Головна мета формування кадрового потенціалу публічної служби –
забезпечити органи державної влади необхідними трудовими ресурсами, здатними вирішити завдання та досягти поточних і стратегічних цілей. Таким чином, ефективність кадрової політики значною мірою визначає подальшу ефективність та
результативність функціонування органів державної влади.