Системна організація діяльності органів державної влади з професійного вдосконалення та кар’єрного розвитку державних службовців

Abstract

Обґрунтовується типова системна організація діяльності органів державної влади з професійного вдосконалення та кар’єрного розвитку державних службовців шляхом наукового осмислення світового досвіду, здійснення на цій основі аналізу та розроблення рекомендацій і пропозицій щодо підвищення професійності державних службовців