Обґрунтування управлінських рішень у сфері управління персоналом (за матеріалами ПАТ «Житомирський маслозавод»)

Abstract

Кваліфікаційна робота ступеня бакалавр спеціальності 073 Менеджмент, НТУ «Дніпровська політехніка» (ОП Менеджмент), Дніпро, 2024.

Об’єкт розроблення – процес обґрунтування управлінських рішень у сфері управління персоналом.

Мета роботи – обґрунтування управлінських рішень у сфері управління персоналом.

Основні результати кваліфікаційної роботи бакалавра полягають у такому: розглянуто сутність поняття «управління персоналом»; детально досліджено особливості формування системи управління персоналом підприємства; виявлено сутність інноваційних методів управління персоналом; здійснено аналіз діяльності ПАТ «Житомирський маслозавод» в конкурентних умовах; проведено дослідження факторів конкурентного середовища ПАТ «Житомирський маслозавод»; проведено фінансово-економічний аналіз діяльності ПАТ «Житомирський маслозавод»; виявлення проблеми управління персоналом у ПАТ «Житомирський маслозавод»; обґрунтовано інноваційне рішення; сформовано систему грейдингу посад у ПАТ «Житомирський маслозавод» та оцінити ефективність цього заходу.