Інституціоналізація економічного розвитку.

Abstract

У дисертації впроваджено новий концептуальний підхід щодо процесу інституціоналізації економічних та економіко-неекономічних взаємодій, шляхів і способів ефективної інституціоналізації економічного розвитку. На основі поєднання інституціонального підходу з діалектичним методом здійснено системний аналіз інституціонально-трансформаційних змін в економічному розвитку. Обґрунтовано інституціональні критерії економічного розвитку. Проведено трансакційний аналіз інституціоналізації економічного розвитку та інституціональний аналіз економіко-політичних та економіко-соціальних взаємодій. Розкрито особливості інституціоналізації нагромадження капіталу та його форм, інноваційного розвитку і реформування відносин власності. Визначено характерні ознаки інституціоналізації корпоративних відносин та інституціональні чинники розвитку корпоративного підприємництва. Визначено соціалізацію як провідну тенденцію економічного розвитку, особливості інституціоналізації економічних відносин у сфері праці.

В диссертации предложен новый теооретико-методологический подход к исследованию процесса институционализации экономического развития, который состоит в сочетании институционального анализа и диалектического метода, что позволило раскрыть особенности институционализации экономических и экономико-неэкономических взаимодействий в процессе экономического развития. В работе основным фактором экономического развития рассматривается технологическая эволюция, а сам процесс развития исследуется с позиций универсумизации, как развитие человеческого капитала на основе влияния всех сторон человеческой деятельности. Разработана концепция институционализации, которая объясняет взаимосвязи между поведенческими реакциями человека и институтами. Определены формы, методы и функции институционализации, система разработки, внедрения, иерархического упорядочивания и адаптации институтов в соответствии с целями институционального развития. Автором выделен комплекс экономико-неэкономических взаимодействий универсумного типа и институциональные критерии экономического развития. Проведен системный анализ проблемы спецификации, защиты прав собственности и контрактов в переходной экономике. Выявлено, что институты контрактации обеспечивают реализацию прав собственности. Раскрыты причины рентоориентированного поведения экономических субъектов в системе “власть – собственность”, выделены институциональные факторы и социальные последствия коррупции. Проведен системный анализ накопления капитала как структурно-функционально-институционального единства его элементов, как процесс изменения социально-экономических, технико-экономических и институциональных структур. Раскрыты причины и механизмы минимизации трансакционных издержек рыночных обменов в инновационных процессах. Доказана зависимость эффективности накопления капитала от перераспределения прав собственности на знания. Определены основные направления институционализации экономических и экономико-неэкономических взаимодействий с целью активизации процесса накопления капитала. Проведен анализ институционализации экономических отношений в инновационной сфере, разработан механизм институционализации венчурного финансирования, который обеспечивает минимизацию трансакционных издержек рыночных обменов и операционных издержек инновационных фирм. Определены приоритетные направления инновационной модели экономического развития с учетом ориентиров глобальной экономической стратегии и практики ресурсосбережения. Выделены основные тенденции развития международной торговли и показано, что фактором торможения развития Украины является неприятие организационно-технического опыта других стран и импортированных институтов рыночной экономики. В работе определены основные тенденции институционального развития корпоративного сектора национальной экономики. Обобщены институциональные особенности корпоративного управления и предпринимательства, интеграционных процессов, процессов внешнего финансирования инвестиций. Проведено комплексное исследование институционализации отношений корпоративной собственности. Доказано существование элементов инверсионного развития корпоративного сектора национальной экономики. Предложено толкование института социализации экономики как результата институционализации экономико-социальных взаимодействий в процессе экономического развития. Последовательно рассмотрены генетические, функциональные и структурные характеристики института социализации. Определены структура и функции института социализации, критерии социализации и влияние социокультурных факторов на экономическое развитие. Обобщена роль социальных и экономических факторов, степень их влияния на условия труда и занятость. Установлено расширение сектора неорганизованного труда и институционализации социально-иррациональных форм деятельности. Проведен анализ институционализации экономико-социальных взаимодействий, показаны особенности институционализации экономических отношений в трудовой сфере, рекомендованы мероприятия, направленные на развитие социальной сферы.

A new conceptual approach to the process of institutionalization of economic and economic and non-economic interactions, ways and methods of effective institutionalizing of economic development is introduced in the thesis. The systematic analysis of institutional and transformative changes in economic development is carried out on the basis of combination of the institutional approach and the dialectical method. The institutional criteria for economic development are proved. A transactional analysis of the institutionalization of economic development and institutional analysis of economic and political and also economic and social interactions is carried out. The peculiarities of institutionalization of capital accumulation and its forms, innovative development and reforming of property relations are considered. Characteristic signs of corporate relations institutionalization and institutional factors of corporate entrepreneurship are determined. The socialization is defined as the leading trend of economic development, the features of institutionalization of economic relations in labor sphere are determined.