Підвищення інституційної спроможності служб управління персоналом у сфері публічної служби України

Abstract

Пріоритетним напрямом модернізації публічної служби України та управління людськими ресурсами в державних органах та органах місцевого самоврядування є підвищення інституційної спроможності служб управління персоналом, оновлення змісту їх діяльності в напрямку стратегічного управління людськими ресурсами.