Використання багатокритеріальних методів прийняття управлінських рішень на металургійному підприємстві

Abstract

Метою роботи є забезпечення обґрунтованого прийняття рішень щодо задач, які виникли на металургійному підприємстві у підрозділі управління персоналом.

Предметом дослідження це методи багатокритеріального вибору у застосуванні до задач, які виникають у підрозділі управління персоналом.

Практична цінність отриманих результатів полягає у забезпеченні осіб, що приймають рішення (керівників структурних підрозділів) систематичним і структурованим підходом до оцінки різних варіантів, що дозволяє їм враховувати широкий спектр факторів і критеріїв. Це зробіть процес прийняття рішень прозорим та допоможе зменшити ризики помилкових виборів, сприятиме підвищенню внутрішньої довіри в організації.