Search
Now showing items 1-5 of 5
Транспарентність як інструмент ефективності публічної служби (на прикладі досвіду Франції)
(ДРІДУ НАДУ, 2020)
Транспарентність як характеристика діяльності органів публічної влади
викликає запитання у розрізі практичного її втілення в діях та рішеннях публічної
служби. Дослідники звертають увагу на те, що транспарентність це ...
Розвиток і динаміка інституціонального розвитку публічної служби в контексті системного аналізу і підходу
(ДРІДУ НАДУ, 2020)
Актуальність дослідження динаміки соціальних змін, що відбуваються у ХХI
столітті, зумовлюються складними процесами глобалізації, цифровізації, висувають на перший план розробку наукових підходів і методів дослідження ...
Системний підхід до інституціонального розвитку публічної служби
(ДРІДУ НАДУ, 2020)
Актуальність теми дослідження в тому, що інституціоналізація публічної служби розгортається навколо саморозвитку складних багаторівневих систем та
принципів їх організації, що визначають концептуальну універсальність ...
Світової криза як можливість трансформації публічної служби України в інститут суспільної взаємодії
(Серьогін С. М. Світової криза як можливість трансформації публічної служби України в інститут суспільної взаємодії / Серьогін С. М., Письменний І. В. // Теорія та практика публічної служби : матеріали наук.практ. конф., Дніпро, 25 вересня 2020 р – Дніпро : ДРІДУ НАДУ, 2020. – С. 5-9, 2020)
Світова соціальноекономічна криза 2020 року, спричинена поширенням
коронавірусу COVID – 19, стала надзвичайною подією в життєдіяльності людства, яка лавино подібно змінила сучасну реальність. Кожна країна, виходячи з ...
Підвищення інституційної спроможності служб управління персоналом у сфері публічної служби України
(ДРІДУ НАДУ, 2020)
Пріоритетним напрямом модернізації публічної служби України та управління
людськими ресурсами в державних органах та органах місцевого самоврядування є
підвищення інституційної спроможності служб управління персоналом, ...