DSpace JSPUI
DSpace зберігає і дозволяє легкий і відкритий доступ до всіх видів цифрового контенту, включаючи текст, зображення, анімовані зображення, MPEG і набори даних
Дізнатися більше
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/155237| Назва: | Розробка нечіткої моделі експертної системи для прийняття рішень щодо підбору персоналу |
| Інші назви: | ПОЯСНЮВАЛЬНА ЗАПИСКА кваліфікаційної роботи бакалавра студентки Балашової Поліни Олексіївни групи САіт-15-1 напряму підготовки 124 Системний аналіз |
| Автори: | Балашова, Поліна |
| Ключові слова: | нечітка логіка;експертна система;підбір персоналу;функції належності;системний аналіз;база даних |
| Дата публікації: | 2019 |
| Короткий огляд (реферат): | Об’єкт дослідження: школа англійської мови Friends Club. Предмет дослідження: створення нечіткої експертної системи Мета дослідження: поліпшення та підвищення ефективності при підборі персоналу. Методи дослідження та апаратура: моніторинг бази резюме та вимог до кандидатів на посаду викладача англійської мови; AllFusion Process Modeler; Fuzzy Logic Toolbox пакету MATLAB. Економічна ефективність: очікується позитивною завдяки розробці бази знань та правил, що дозволяють автоматизувати процес підбору персоналу та скоротити час, що витрачається на роздуми щодо пошуку кандидатів |
| Опис: | В інформаційно-аналітичному розділі наведені поняття експертної системи, нечіткості у експертних системах, проведено системний аналіз об’єкту дослідження, розглянуто основні вимоги до кандидатів на посаду вчителя англійської мови, описано можливості Fuzzy Logic Toolbox. У спеціальному розділі виконано створення бази знань з професіональними та особистісними якостями про кожного кандидата на посаду вчителя англійської мови, а також розроблена база правил на основі функцій належності до тієї чи іншої категорії. Практична цінність роботи полягає у розробці бази правил, яке дозволяє вибрати найкращих кандидатів на певну посаду виходячи з даних резюме та висновків зі співбесіди для наступного полегшення знаходження ідеального кандидата на посаду. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/155237 |
| Розташовується у зібраннях: | Кафедра системного аналізу і управління |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Диплом_бак_БалашоваП(спец_124).pdf | 178,2 kB | Adobe PDF |  Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.