DSpace JSPUI
DSpace зберігає і дозволяє легкий і відкритий доступ до всіх видів цифрового контенту, включаючи текст, зображення, анімовані зображення, MPEG і набори даних
Дізнатися більше
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/155960| Назва: | Формування кадрової політики підприємства (за матеріалами ТОВ «Харківський акумуляторний завод «Владар») |
| Інші назви: | Formation of personnel policy of an enterprise (based on the materials of LLC “Vladar” Kharkiv Accumulator Factory”) |
| Автори: | Свердленко, Максим Дмитрович |
| Ключові слова: | МОТИВАЦІЯ ТА ОЦІНЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ, КАДРОВА ПОЛІТИКА, УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ |
| Дата публікації: | чер-2020 |
| Бібліографічний опис: | Свердленко М.Д. Формування кадрової політики підприємства (за матеріалами ТОВ «Харківський акумуляторний завод «Владар») / М.Д. Свердленко. – Д. : НТУ «ДП», 2020. – 76 с. |
| Короткий огляд (реферат): | Кваліфікаційна робота ступеня бакалавр напряму підготовки 0306 Менеджмент, НТУ «Дніпровська політехніка», Дніпро, 2020. Об’єкт розроблення – процес формування кадрової політики підприємства. Мета кваліфікаційної роботи – теоретичне обґрунтування та розробка практичних рекомендацій щодо формування кадрової політики підприємства. Основні результати кваліфікаційної роботи бакалавра полягають у такому: проаналізовано кадрову політику підприємства: види, мета і складові; розглянуто процес формування кадрової політики; досліджено напрями вдосконалення кадрової політики; проаналізовано загальну характеристику підприємства; досліджено існуючу кадрову політику ТОВ «Харківський акумуляторний завод «Владар»; проаналізувано фінансово-економічні показники діяльності підприємства; продемонстровано застосування мотиваційного моніторингу у ТОВ «Харківський акумуляторний завод «Владар»; оцінено ефективність запропонованих заходів щодо формування кадрової політики підприємства |
| Опис: | Кваліфікаційна робота ступеня бакалавр напряму підготовки 0306 Менеджмент, НТУ «Дніпровська політехніка», Дніпро, 2020. Об’єкт розроблення – процес формування кадрової політики підприємства. Мета кваліфікаційної роботи – теоретичне обґрунтування та розробка практичних рекомендацій щодо формування кадрової політики підприємства. Основні результати кваліфікаційної роботи бакалавра полягають у такому: проаналізовано кадрову політику підприємства: види, мета і складові; розглянуто процес формування кадрової політики; досліджено напрями вдосконалення кадрової політики; проаналізовано загальну характеристику підприємства; досліджено існуючу кадрову політику ТОВ «Харківський акумуляторний завод «Владар»; проаналізувано фінансово-економічні показники діяльності підприємства; продемонстровано застосування мотиваційного моніторингу у ТОВ «Харківський акумуляторний завод «Владар»; оцінено ефективність запропонованих заходів щодо формування кадрової політики підприємства |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/155960 |
| Розташовується у зібраннях: | Кафедра менеджменту |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Титули.pdf | 153,91 kB | Adobe PDF |  Переглянути/Відкрити | |
| Робота Свердленко.rar | 37,76 MB | Unknown | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.