DSpace JSPUI
DSpace зберігає і дозволяє легкий і відкритий доступ до всіх видів цифрового контенту, включаючи текст, зображення, анімовані зображення, MPEG і набори даних
Дізнатися більше
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/156007| Назва: | Формування системи управління персоналом підприємства (за матеріалами ТОВ «Євлогія») |
| Інші назви: | Formation of the personnel management system of an enterprise (based on the materials of LLC “Evlogiya”) |
| Автори: | Ткач, Катерина Юріївна |
| Ключові слова: | ЕФЕКТИВНІСТЬ ПЕРСОНАЛУ, НАВЧАННЯ, ПЕРСОНАЛ, СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ |
| Дата публікації: | чер-2020 |
| Бібліографічний опис: | Ткач К.Ю. Формування системи управління персоналом підприємства (за матеріалами ТОВ «Євлогія») / К.Ю. Ткач. – Д. : НТУ «ДП», 2020. – 79 с. |
| Короткий огляд (реферат): | Кваліфікаційна робота ступеня бакалавр напряму підготовки 0306 Менеджмент, НТУ «Дніпровська політехніка», Дніпро, 2020. Об'єктом розроблення кваліфікаційної роботи є процес формування системи управління персоналом підприємства. Мета кваліфікаційної роботи – теоретичне обґрунтування та розробка практичних рекомендацій щодо формування системи управління персоналом підприємства. Основні результати кваліфікаційної роботи бакалавра полягають у такому: проаналізовано теоретичні засади управління персоналом, його сутності, завдання, основні принципи; досліджено етапи управління персоналом; з’ясовано методи управління персоналом; розглянуто систему управління персоналом; надано загальну характеристику підприємства ТОВ «Євлогія»; проаналізовано специфіку кадрового забезпечення та мотивації персоналу ТОВ «Євлогія»; проведено техніко-економічний аналіз основних показників діяльності підприємства; зроблено аналіз фінансового стану ТОВ «Євлогія»; надано рекомендації щодо удосконалення системи управління персоналом ТОВ «Євлогія» та оцінено їх ефективність. |
| Опис: | Кваліфікаційна робота ступеня бакалавр напряму підготовки 0306 Менеджмент, НТУ «Дніпровська політехніка», Дніпро, 2020. Об'єктом розроблення кваліфікаційної роботи є процес формування системи управління персоналом підприємства. Мета кваліфікаційної роботи – теоретичне обґрунтування та розробка практичних рекомендацій щодо формування системи управління персоналом підприємства. Основні результати кваліфікаційної роботи бакалавра полягають у такому: проаналізовано теоретичні засади управління персоналом, його сутності, завдання, основні принципи; досліджено етапи управління персоналом; з’ясовано методи управління персоналом; розглянуто систему управління персоналом; надано загальну характеристику підприємства ТОВ «Євлогія»; проаналізовано специфіку кадрового забезпечення та мотивації персоналу ТОВ «Євлогія»; проведено техніко-економічний аналіз основних показників діяльності підприємства; зроблено аналіз фінансового стану ТОВ «Євлогія»; надано рекомендації щодо удосконалення системи управління персоналом ТОВ «Євлогія» та оцінено їх ефективність. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/156007 |
| Розташовується у зібраннях: | Кафедра менеджменту |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Титули.pdf | 155,36 kB | Adobe PDF |  Переглянути/Відкрити | |
| Робота Ткач.rar | 39,01 MB | Unknown | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.