Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/158173
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorДядюра, В. К.-
dc.contributor.authorБойко, Н. О.-
dc.date.accessioned2021-07-01T12:22:19Z-
dc.date.available2021-07-01T12:22:19Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.citationДядюра В. К. Особливості преміювання відрядженого працівника / Дядюра В. К., Бойко Н. О. // Проблеми і перспективи обліку, аналізу і аудиту: матеріали всеукраїн. наук. – практ. конф., 1 - 3 груд. 2015 р., м. Дніпропетровськ. – Дніпропетровськ : НГУ, 2015. – С. 36-40.uk_UA
dc.identifier.urihttp://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/158173-
dc.description.abstractЗаробітна плата є для більшості людей, джерелом коштів для задоволення в певній мірі своїх потреб. «Робоча сила» людини «є його надбання (яке постійно відновлюється, відтворюється). Вона – єдиний товар, який він постійно може продавати для того щоб жити » [1] (переклад наш – Н.Г.). «Необхідно у сфері заробітної плати суворо й послідовно проводити принцип матеріального заохочення працюючих, здійснюваний у вигляді преміальної системи » [1] (переклад авт.). Преміальна система є важливим важелем у справі підвищення продуктивності праці.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherВидавництво НГУuk_UA
dc.subjectвідрядженняuk_UA
dc.subjectкомандировкаuk_UA
dc.titleОсобливості преміювання відрядженого працівникаuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
dc.identifier.udk657+657.6uk_UA
Розташовується у зібраннях:Проблеми і перспективи обліку, аналізу та аудиту : матеріали всеукраїн. наук.-практ. конф., 1 – 3 груд. 2015 р., м. Дніпропетровськ

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Верстка Конференція_ОіА Cd 732-36-40.pdf262,72 kBAdobe PDFЕскіз
Переглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.