Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/159168
Назва: | Типи стратегій управління людським капіталом підприємств |
Автори: | Волошина, С. В. Литвиненко, Е. О. |
Ключові слова: | життєвий цикл підприємства;людський капітал |
Дата публікації: | 2012 |
Видавництво: | Видавництво НГУ |
Бібліографічний опис: | Волошина С. В. Типи стратегій управління людським капіталом підприємств / С. В. Волошина, Е. О. Литвиненко // Проблеми і перспективи інноваційного розвитку економіки України : матеріали міжнар. науково-практичної конференції, 31 травня - 2 червня 2012 р., м. Дніпропетровськ . – Дніпропетровськ : НГУ, 2012.- С. 25-26. |
Короткий огляд (реферат): | Перехід України до економіки знань, яка ґрунтується на концепції людського капіталу, потребує обґрунтування механізму управління людським капіталом підприємств. У довгостроковому періоді такий механізм має базуватися на ідентифікації типу стратегії управління людським капіталом, що відбувається за цілями перспективного розвитку підприємства (змістом загальної стратегії) та очікуваною зміною критеріальних показників. Останні відбираються як найбільш значущі із збалансованої системи оцінювання людського капіталу. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/159168 |
Розташовується у зібраннях: | Проблеми і перспективи інноваційного розвитку економіки України: Матеріали міжнар. науково-практичної конференції, 31 травня - 2 червня 2012 р., м. Дніпропетровськ. Т. 1 |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Проблемы.И.Перспективы.Инновационного.Развития.Экономики.Украины.Т.1 NTB451988-25-26.pdf | 236,85 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.