Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/159231
Назва: | Досвід впровадження грейдерної системи оплати праці на вугледобувному підприємстві |
Автори: | Тимошенко, Л. В. Єфименко, А. Г. |
Ключові слова: | грейдерна система оплата;інноваційна політика |
Дата публікації: | 2012 |
Видавництво: | Видавництво НГУ |
Бібліографічний опис: | Тимошенко Л. В. Досвід впровадження грейдерної системи оплати праці на вугледобувному підприємстві / Тимошенко Л. В., Єфименко А. Г.// Проблеми і перспективи інноваційного розвитку економіки України : матеріали міжнар. науково-практичної конференції, 31 травня - 2 червня 2012 р., м. Дніпропетровськ . – Дніпропетровськ : НГУ, 2012. - С. 85-87 |
Короткий огляд (реферат): | Перехід до нової системи винагороди в Корпорації "Донбаська паливно-енергетична компанія" (ДТЕК) став результатом тісної співпраці компанії з консалтинговим агентством HayGroup. Під час аудиту існуючої системи оплати праці сформульовані наступні висновки щодо її недоліків: відсутність зв'язку між ефективністю праці і винагородою; пасивний підхід до мотивації (зростання мінімальної оплати, умови праці, кількість відпрацьованих років, відсутність прозорості). Таким чином розробка інноваційної політики оплати праці була актуальним і надзвичайно значущим кроком для успішного розвитку та функціонування компанії. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/159231 |
Розташовується у зібраннях: | Проблеми і перспективи інноваційного розвитку економіки України: Матеріали міжнар. науково-практичної конференції, 31 травня - 2 червня 2012 р., м. Дніпропетровськ. Т. 1 |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Проблемы.И.Перспективы.Инновационного.Развития.Экономики.Украины.Т.1 NTB451988-85-87.pdf | 257,63 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.