1. Institutional repository Dnipro University of Technology
  2. Персональні колекції співробітників та підрозділів
  3. Кафедра економіки та економічної кібернетики
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/160955
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorПістунов, І. М.-
dc.contributor.authorПономаренко, П. П.-
dc.contributor.authorПономаренко, О. П.-
dc.date.accessioned2022-07-06T08:00:20Z-
dc.date.available2022-07-06T08:00:20Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.citationПістунов І. М. Розробка об’єктивного методу коректування заробітної платні начальників видобувних дільниць вугільних шахт / Пістунов І. М., Пономаренко П. П., Пономаренко О. П. // Технологический аудит и резервы производства. – 2016. – №5/4(31). – С. 46-50.uk_UA
dc.identifier.urihttp://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/160955-
dc.description.abstractПісля опитування керівників та працівників видобувних дільниць на шахтах, визначено типи їх потреб. Відзначено, що керівники не завжди точно розуміють потреби працівників. Завдяки гіпотезі про те, що чим точніше керівники видобувних дільниць вугільних шахт знають потреби своїх підлеглих, була розроблена методика коректування розміру премії. Проведені розрахунки за отриманими результатами.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.subjectмотивація праціuk_UA
dc.subjectекспертна оцінка потребuk_UA
dc.subjectначальники видобувних дільницьuk_UA
dc.subjectшахтаuk_UA
dc.subjectписьмове анкетуванняuk_UA
dc.subjectпреміяuk_UA
dc.titleРозробка об’єктивного методу коректування заробітної платні начальників видобувних дільниць вугільних шахтuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
dc.identifier.udk331.101.3:622:65.012.16uk_UA
Розташовується у зібраннях:Кафедра економіки та економічної кібернетики

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Pon2.pdf124,72 kBAdobe PDFЕскіз
Переглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.