Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/162182
Назва: | Формування кадрової стратегії виробничого підприємства (за матеріалами ПрАТ «МХП») |
Інші назви: | Formation of personnel strategy of the production enterprise (based on the materials of Private JSC "MHP") |
Автори: | Нечеса, Поліна Олегівна |
Ключові слова: | КАДРИ, ПЕРСОНАЛ, КАДРОВА ПОЛІТИКА, КАДРОВА СТРАТЕГІЯ |
Дата публікації: | чер-2022 |
Бібліографічний опис: | Нечеса П.О. Формування кадрової стратегії виробничого підприємства (за матеріалами ПрАТ «МХП») / П.О. Нечеса. – Д. : НТУ «ДП», 2022. – 91 с. |
Короткий огляд (реферат): | Кваліфікаційна робота ступеня бакалавр спеціальності 073 Менеджмент, НТУ «Дніпровська політехніка» (ОП Менеджмент), Дніпро, 2022. Об’єктом розроблення виступає процес формування кадрової стратегії виробничого підприємства. Мета роботи – теоретичне обґрунтування та розробка практичних рекомендацій щодо формування кадрової стратегії виробничого підприємства. Основні результати кваліфікаційної роботи бакалавра полягають у такому: розглянуто кадрову політику як необхідну складову стратегічного розвитку підприємства; обґрунтовано вибір кадрової стратегії підприємства; розглянуто використання диджиталізації при формуванні кадрової стратегії підприємства; досліджено стан та тенденції ринку м’яса; надано загальну характеристику ПрАТ «МХП»; проаналізовано вплив зовнішнього конкурентного середовища на діяльність ПрАТ «МХП»; проведено аналіз економічних та фінансових показників діяльності ПрАТ «МХП»; проаналізовано показники формування та ефективності використання персоналу ПрАТ «МХП»; сформовано напрями кадрової стратегії за рахунок удосконалення системи мотивації у ПрАТ «МХП» та оцінено їх ефективності. |
Опис: | Кваліфікаційна робота ступеня бакалавр спеціальності 073 Менеджмент, НТУ «Дніпровська політехніка» (ОП Менеджмент), Дніпро, 2022. Об’єктом розроблення виступає процес формування кадрової стратегії виробничого підприємства. Мета роботи – теоретичне обґрунтування та розробка практичних рекомендацій щодо формування кадрової стратегії виробничого підприємства. Основні результати кваліфікаційної роботи бакалавра полягають у такому: розглянуто кадрову політику як необхідну складову стратегічного розвитку підприємства; обґрунтовано вибір кадрової стратегії підприємства; розглянуто використання диджиталізації при формуванні кадрової стратегії підприємства; досліджено стан та тенденції ринку м’яса; надано загальну характеристику ПрАТ «МХП»; проаналізовано вплив зовнішнього конкурентного середовища на діяльність ПрАТ «МХП»; проведено аналіз економічних та фінансових показників діяльності ПрАТ «МХП»; проаналізовано показники формування та ефективності використання персоналу ПрАТ «МХП»; сформовано напрями кадрової стратегії за рахунок удосконалення системи мотивації у ПрАТ «МХП» та оцінено їх ефективності. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/162182 |
Розташовується у зібраннях: | 2021-2022 навчальний рік |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Титул_Нечеса на диск.pdf | 236,94 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити | |
Д_Нечеса.rar | 42,65 MB | Unknown | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.