Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/164052
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Захаркевич, Н. П. | - |
dc.contributor.author | Паламарчук, А. І. | - |
dc.date.accessioned | 2023-07-06T11:33:42Z | - |
dc.date.available | 2023-07-06T11:33:42Z | - |
dc.date.issued | 2023 | - |
dc.identifier.citation | Захаркевич Н. П. Психологічні методи менеджменту в практиці роботи підприємства та шляхи їх удосконалення / Захаркевич Н. П., Паламарчук А. І. // «Наукова весна» 2023 : матеріали 13-ої Всеукраїнської наук.-техн. конф. студ., аспірантів та молодих вчених, Дніпро, 1-3 березня 2023 року– Дніпро : НТУ «ДП», 2023. – С. 225-227 | uk_UA |
dc.identifier.uri | http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/164052 | - |
dc.description.abstract | Психологічні методи менеджменту – це спеціальні техніки та стратегії, що допомагають керівникам взаємодіяти зі своїми співробітниками й покращувати їх робочий процес. На сьогодні теорією та практикою напрацьовано значний обсяг психологічних методів, які можна використовувати для кращого управління людськими ресурсами. Розглянемо декілька з них. | uk_UA |
dc.language.iso | uk | uk_UA |
dc.publisher | НТУ ДП | uk_UA |
dc.subject | бізнес | uk_UA |
dc.subject | методи менеджменту | uk_UA |
dc.subject | функціонування компанії | uk_UA |
dc.title | Психологічні методи менеджменту в практиці роботи підприємства та шляхи їх удосконалення | uk_UA |
dc.type | Article | uk_UA |
dc.identifier.udk | 330.341.2 | uk_UA |
Розташовується у зібраннях: | Секція «Економіка і управління» |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Наукова_весна_2023-225-227.pdf | 328,55 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.