Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/164068
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorКуроп, Орина Русланівна-
dc.date.accessioned2023-07-06T20:22:56Z-
dc.date.available2023-07-06T20:22:56Z-
dc.date.issued2022-12-
dc.identifier.citationКуроп О.Р. Удосконалення управління персоналом підприємства (за матеріалами ТОВ «Пенталак») / О.Р. Куроп. Д. : НТУ «ДП», 2022. С. 80uk_UA
dc.identifier.urihttp://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/164068-
dc.descriptionКваліфікаційна робота ступеня магістр спеціальності 073 Менеджмент, НТУ «Дніпровська політехніка» (ОП Менеджмент організацій і логістика), Дніпро, 2022. Об’єктом розроблення є процес управління персоналом на підприємстві. Мета роботи – теоретичні, методичні та практичні підходи до управління персоналом підприємства. Основні результати кваліфікаційної роботи магістра полягають у такому: розглянуто теоретичні основи управління персоналом підприємства; роль оплати праці у процесі управління персоналом підприємства; наведено загальну характеристику ТОВ «Пенталак»; проаналізовано основні техніко-економічні показники його діяльності та фінансовий стан підприємства; здійснено аналіз заходів з розвитку персоналу та системи оплати праці на підприємстві; оптимізовано параметри процесу розвитку персоналу на підприємстві; визначено економічну ефективність запропонованих управлінських рішеньuk_UA
dc.description.abstractКваліфікаційна робота ступеня магістр спеціальності 073 Менеджмент, НТУ «Дніпровська політехніка» (ОП Менеджмент організацій і логістика), Дніпро, 2022. Об’єктом розроблення є процес управління персоналом на підприємстві. Мета роботи – теоретичні, методичні та практичні підходи до управління персоналом підприємства. Основні результати кваліфікаційної роботи магістра полягають у такому: розглянуто теоретичні основи управління персоналом підприємства; роль оплати праці у процесі управління персоналом підприємства; наведено загальну характеристику ТОВ «Пенталак»; проаналізовано основні техніко-економічні показники його діяльності та фінансовий стан підприємства; здійснено аналіз заходів з розвитку персоналу та системи оплати праці на підприємстві; оптимізовано параметри процесу розвитку персоналу на підприємстві; визначено економічну ефективність запропонованих управлінських рішеньuk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.subjectПЕРСОНАЛ, УПРАВЛІННЯ, ПІДПРИЄМСТВО, УПРАВЛІНСЬКЕ РІШЕННЯ, ЕФЕКТИВНІСТЬuk_UA
dc.titleУдосконалення управління персоналом підприємства (за матеріалами ТОВ «Пенталак»)uk_UA
dc.title.alternativeImprovement of personnel management of an enterprise (based on the materials of LLC “Pentalak”)uk_UA
dc.typeOtheruk_UA
Розташовується у зібраннях:2022-2023 навчальний рік

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Кваліфікаційна робота_Куроп О.Р.rar975,54 kBUnknownПереглянути/Відкрити
ТИТУЛИ_Куроп О.Р..pdf205,34 kBAdobe PDFЕскіз
Переглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.