DSpace JSPUI
DSpace зберігає і дозволяє легкий і відкритий доступ до всіх видів цифрового контенту, включаючи текст, зображення, анімовані зображення, MPEG і набори даних
Дізнатися більше
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/164538| Назва: | Оцінювання державних службовців та їх службової діяльності: функціонально-компетентнісний підхід |
| Автори: | Сурай, І. Г. |
| Ключові слова: | державна служба;державний службовець |
| Дата публікації: | 2020 |
| Видавництво: | ДРІДУ НАДУ |
| Бібліографічний опис: | Сурай І. Г. Оцінювання державних службовців та їх службової діяльності: функціонально-компетентнісний підхід / Сурай І. Г. // Теорія та практика публічної служби : матеріали наук.практ. конф., Дніпро, 25 вересня 2020 р – Дніпро : ДРІДУ НАДУ, 2020. – С. 34-36 |
| Короткий огляд (реферат): | У сфері державної служби оцінювання як кадрова технологія є багаторазовим дійством. Основною дієвою особою виступає претендент на посаду державної служби/державний службовець. При вступі на державну службу оцінюванню мають підлягати професійні компетентності особи, при оцінюванні службової діяльності – результати їх застосування. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/164538 |
| Розташовується у зібраннях: | Теорія та практика публічної служби : матеріали наук.практ. конф., Дніпро, 25 вересня 2020 р |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 2020_10_zbirnik_dums_25_09_2020+-34-36.pdf | 145,63 kB | Adobe PDF |  Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.