1. Institutional repository Dnipro University of Technology
  2. Конференції
  3. Теорія та практика публічної служби
  4. Теорія та практика публічної служби : матеріали наук.-практ. конф., Дніпро, 21 грудня 2018 р.
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/164780
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorАлейникова, С. М.-
dc.date.accessioned2023-09-26T08:07:24Z-
dc.date.available2023-09-26T08:07:24Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.citationАлейникова С. М. Кадровые технологии оценки и профессионального развития государственных служащих / Алейникова С. М. // Теорія та практика публічної служби : матеріали наук.-практ. конф., Дніпро, 21 грудня 2018 р. – Дніпро : ДРІДУ НАДУ, 2018. – С. 133-134uk_UA
dc.identifier.urihttp://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/164780-
dc.description.abstractВ общем понимании под технологией понимается набор средств, инструментов и методов, обеспечивающих достижение поставленной цели либо соответствующего процесса. В управленческой сфере разделяют понятие производственных технологий и технологий социальных процессов (социальных технологий), в числе которых отдельно выделяют блок кадровых технологий.uk_UA
dc.language.isoruuk_UA
dc.publisherДРІДУ НАДУuk_UA
dc.subjectкадровые технологии оценкиuk_UA
dc.subjectпрофессиональное развитиеuk_UA
dc.subjectгосударственные служащиеuk_UA
dc.subjectуправленческая сфераuk_UA
dc.titleКадровые технологии оценки и профессионального развития государственных служащихuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
dc.identifier.udk35.08uk_UA
Розташовується у зібраннях:Теорія та практика публічної служби : матеріали наук.-практ. конф., Дніпро, 21 грудня 2018 р.

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
2018_6_2018_12_21_material_dums-133-134.pdf136,1 kBAdobe PDFЕскіз
Переглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.