1. Institutional repository Dnipro University of Technology
  2. Конференції
  3. Теорія та практика публічної служби
  4. Теорія та практика публічної служби : матеріали наук.-практ. конф., Дніпро, 21 грудня 2018 р.
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/164964
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorОхотникова, О. В.-
dc.date.accessioned2023-10-02T08:26:56Z-
dc.date.available2023-10-02T08:26:56Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.citationОхотникова О. В. Основні засади формування американської та канадської моделі меритократії / Охотникова О. В. // Теорія та практика публічної служби : матеріали наук.-практ. конф., Дніпро, 21 грудня 2018 р. – Дніпро : ДРІДУ НАДУ, 2018. – С. 168-170uk_UA
dc.identifier.urihttp://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/164964-
dc.description.abstractВ основу системи державного управління США закладений принцип меритократії. У 1978 році був прийнятий Закон про реформу державної служби, в якому сформульовані основні складові меритократії. Відповідно до нього підбір і просування кадрів повинні здійснюватися виключно на основі здібностей, знань і навичок кандидатів.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherДРІДУ НАДУuk_UA
dc.subjectпринцип меритократіїuk_UA
dc.subjectкваліфікаційні вимогиuk_UA
dc.subjectСлужба вищих керівниківuk_UA
dc.subjectСлужба управління персоналомuk_UA
dc.titleОсновні засади формування американської та канадської моделі меритократіїuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
dc.identifier.udk35.08uk_UA
Розташовується у зібраннях:Теорія та практика публічної служби : матеріали наук.-практ. конф., Дніпро, 21 грудня 2018 р.

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
2018_6_2018_12_21_material_dums-168-170.pdf128,16 kBAdobe PDFЕскіз
Переглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.