Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/165027
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorКомарова, К.-
dc.contributor.authorЧабан, Д.-
dc.date.accessioned2023-10-06T10:29:32Z-
dc.date.available2023-10-06T10:29:32Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.citationКомарова К. Інноваційні підходи до розвитку лідерського потенціалу на державній службі / Катерина Комарова, Діана Чабан // Інноваційні інструменти забезпечення інвестиційного та інфраструктурного розвитку територій та громад : матеріали наук.-практ. конф. за міжнар. участю, м. Дніпро, 4 березня 2022 р. – Дніпро : НТУ ДП, 2022. – С.114-116uk_UA
dc.identifier.urihttp://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/165027-
dc.description.abstractРозвиток лідерського потенціалу в системі органів державного управління є найважливішою умовою забезпечення модернізації державної служби та проведення адміністративних реформ. Одним із провідних чинників підвищення ефективності функціонування системи державного управління є лідерство. Державним службовцям необхідно розвивати й удосконалювати свої лідерські компетенції, які мають відігравати ключову роль в імплементації реформ на державній службі.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherНТУ ДПuk_UA
dc.subjectінноваційні підходиuk_UA
dc.subjectдержавна службаuk_UA
dc.titleІнноваційні підходи до розвитку лідерського потенціалу на державній службіuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
dc.identifier.udk35uk_UA
Розташовується у зібраннях:Інноваційні інструменти забезпечення інвестиційного та інфраструктурного розвитку територій та громад : матеріали наук.-практ. конф. за міжнар. участю, м. Дніпро, 4 березня 2022 р.

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
2022_10_Інноваційні інструменти забезпечення-114-116.pdf254,74 kBAdobe PDFЕскіз
Переглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.