DSpace JSPUI
DSpace зберігає і дозволяє легкий і відкритий доступ до всіх видів цифрового контенту, включаючи текст, зображення, анімовані зображення, MPEG і набори даних
Дізнатися більше
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/165095| Назва: | Формування та реалізація кадрової стратегії підприємства (за матеріалами УІ ТОВ СП «ВЕЛЬТА-КОСМЕТІК») |
| Інші назви: | Formation and implementation of the personnel strategy of the enterprise (based on the materials of UI LLC JV “VELTA-COSMETIC”) |
| Автори: | Прокопець, Богдана Юріївна |
| Ключові слова: | КАДРИ, КАДРОВА ПОЛІТИКА, ДИДЖИТАЛІЗАЦІЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ |
| Дата публікації: | чер-2023 |
| Бібліографічний опис: | Прокопець Б.Ю. Формування та реалізація кадрової стратегії підприємства (за матеріалами УІ ТОВ СП «ВЕЛЬТА-КОСМЕТІК»)/ Б.Ю. Прокопець. – Д. : НТУ «ДП», 2023. – 86 с. |
| Короткий огляд (реферат): | Кваліфікаційна робота ступеня бакалавр спеціальності 073 Менеджмент, НТУ «Дніпровська політехніка» (ОП Менеджмент), Дніпро, 2023. Об’єкт розроблення – процес формування й реалізації кадрової стратегії підприємства. Мета роботи – теоретичне обґрунтування та розробка практичних рекомендацій щодо формування та реалізації кадрової стратегії підприємства. Основні результати кваліфікаційної роботи бакалавра полягають у такому: розглянуто кадрову політику як ефективний інструмент управління персоналом організації; досліджено диджиталізацію управління персоналом як основу формування кадрової стратегії; оцінено особливості кадрової політики як основи формування інноваційної стратегії управління персоналом підприємств; визначено загальну характеристику підприємства; виконано економічний аналіз діяльності УІ ТОВ СП «ВЕЛЬТА-КОСМЕТІК»; проаналізовано фінансове становище підприємства; удосконалено методи оцінювання персоналу у УІ ТОВ СП «ВЕЛЬТА-КОСМЕТІК» як основу формування кадрової стратегії; впроваджено кадрову стратегію в УІ ТОВ СП «ВЕЛЬТА-КОСМЕТІК». |
| Опис: | Кваліфікаційна робота ступеня бакалавр спеціальності 073 Менеджмент, НТУ «Дніпровська політехніка» (ОП Менеджмент), Дніпро, 2023. Об’єкт розроблення – процес формування й реалізації кадрової стратегії підприємства. Мета роботи – теоретичне обґрунтування та розробка практичних рекомендацій щодо формування та реалізації кадрової стратегії підприємства. Основні результати кваліфікаційної роботи бакалавра полягають у такому: розглянуто кадрову політику як ефективний інструмент управління персоналом організації; досліджено диджиталізацію управління персоналом як основу формування кадрової стратегії; оцінено особливості кадрової політики як основи формування інноваційної стратегії управління персоналом підприємств; визначено загальну характеристику підприємства; виконано економічний аналіз діяльності УІ ТОВ СП «ВЕЛЬТА-КОСМЕТІК»; проаналізовано фінансове становище підприємства; удосконалено методи оцінювання персоналу у УІ ТОВ СП «ВЕЛЬТА-КОСМЕТІК» як основу формування кадрової стратегії; впроваджено кадрову стратегію в УІ ТОВ СП «ВЕЛЬТА-КОСМЕТІК». |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/165095 |
| Розташовується у зібраннях: | 2022-2023 навчальний рік |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Д_Прокопець_Титули.pdf | 309,5 kB | Adobe PDF |  Переглянути/Відкрити | |
| Д_Прокопець_1_ок.pdf | 43,64 MB | Adobe PDF |  Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.