Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/165292
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorКозинець, Альона-
dc.contributor.authorБондаренко, Людмила-
dc.date.accessioned2023-11-24T09:33:21Z-
dc.date.available2023-11-24T09:33:21Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.citationКозинець А. Основні підходи до формування системи управління персоналом / Козинець Альона, Бондаренко Людмила // Розвиток туристичного бізнесу, економіки та підприємництва: виклики сьогодення : матеріали І всеукр. наук.-практ. конф. здобувачів вищої освіти і молодих вчених, 26-27 вер. 2023 р., м. Дніпро. – Дніпро : НТУ «ДП», 2023. – С. 128-130.uk_UA
dc.identifier.urihttp://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/165292-
dc.description.abstractРівень і якість життя, добробут і промислове зростання переважно залежать від працездатності населення. Потрібне поступальне збільшення трудового потенціалу та постійний пошук резервів формування трудового потенціалу для забезпечення сталого розвитку ключових галузей економіки. Професіоналізм, прогностичні якості, інтуїція працівника в умовах мінливого зовнішнього середовища визначають цінність та результативність прийнятих рішень.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.subjectтуризмuk_UA
dc.subjectменеджмент туризмуuk_UA
dc.subjectуправління персоналомuk_UA
dc.titleОсновні підходи до формування системи управління персоналомuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Розташовується у зібраннях:Секція 3. Економіка та управління в туристичному бізнесі

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Збірник І Всеукр.конференції-128-130.pdf233,17 kBAdobe PDFЕскіз
Переглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.